Man muss immer tun,
was man nicht lassen kann.
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Claudia Hoboldt
Ihr Motto »lieber 80% gemacht, als 100% gewartet« kennzeichnet sie als Visionärin, als Macherin. Klartext reden wenn es angebracht ist, mit herzlicher Wärme das annehmen, was da ist: Eine starke Frau mit Einfühlungsvermögen und Pragmatismus, die stets das Gesamtbild im Blick hat. (weiterlesen…)
Jens Heidenreich
Setzt Protagonisten in »Szene«, bewegt mit ganzem Körpereinsatz, so dass Ressourcen für Lösungen ins Spiel kommen können. Einfühlsam und doch Tough. Humorvoll und doch Ernsthaft. Abseits des Mainstream und doch mit beiden Füßen auf dem Boden. (weiterlesen …)
Persönlichkeits-Entwicklung im Revier
… und gemeinsam ein unschlagbares Team für Sie.
Von Ihrer ersten Idee bis zur Umsetzung: Personalentwicklung entwickeln und in die Welt bringen. Persönlich nah für Ihre Ideen – mit professionellem Abstand den Blick weiten. Individuelles Coaching für Beruf, Karriere und private Themen.
Mit gelebten Gegensätzen und Ambivalenzen erweitern wir gemeinsam Ihren Raum der Möglichkeiten. technisch & emotional, mit Struktur & Flexibilität, männlich & weiblich, philosophisch & hands-on, planend & anpackend …
Outplacement
Wir begleiten Ihre Mitarbeiter auf dem Weg in einen neuen Job. Outplacement-Beratung ist immer sehr spezifisch auf Ihre Anforderungen zugeschnitten. Je nach Budget vereinbaren wir im ersten Gespräch passgenau, was und in welcher Reihenfolge der Mitarbeiter braucht und ihm nützt. (weiterlesen …)
Potentialberatung
Langfristig erfolgreich ist nur der Unternehmer, der sich Zeit nimmt zum Denken: über veränderte Wünsche der Kunden, neue Produkte, besseren Service, gute Mitarbeiter zufrieden und gesund im Betrieb halten, junge Leute mit frischen Ideen mit ins Boot holen. All das ist Teil einer guten Potentialberatung. (weiterlesen …)
Coachinare
Eine Kombination aus Coaching und Seminare, mit dem besten von beiden. Theorieinputs wechseln sich ab mit situativen Übungen an eigenen Themen. Die entstehende Dynamik macht den Tag abwechslungsreich. Alle Methoden sind interaktiv und leben vom Feedback der Gruppe. Veränderung gelingt. (weiterlesen …)
