Frauen – Firma – Führung

F3 - Frauen-Firma-Führung -Coaching Center RuhrIn Zukunft werden wir einen dramatisch steigenden Bedarf an Fach- und Führungskräften erleben. Je früher Unternehmen durch eine Gender Arbeitsplatzkultur darauf vorbereitet sind, um so nachhaltiger ist der Unternehmenserfolg. Engagierte Mitarbeiterinnen bringen oft überdurchschnittlich viel Kraft, Kreativität und Kompetenz mit. Unternehmen mit weiblichen Führungskräften in verantwortlichen Positionen werden nachweislich attraktiver und zukunftsorientierter wahrgenommen.

Nutzen Sie diese Potenziale!

Woman are 50% of the population and therefore half of the talent base. Gender balance must have a great impact on issues relating to innovations, markets and consumers
(Hallstein Moerk, Executive Vice President Nokia)

Gender Diversity ist eine strategische Entscheidung.
Macht ein Unternehmen es zur Chefsache können Personalprozesse von der Rekrutierung, über die Beförderung bis zur Vermeidung von Fluktuationen gesteuert werden. So lassen sich weibliche Talente gewinnen, fördern und halten.

Wollen allein genügt nicht.
Studien haben gezeigt, dass nur mit einer festen Verankerung in der Unternehmenskultur und gezielten individuellen Coaching- und Förderprogrammen Veränderungen bewirkt werden.

Unser Kompetenzprogramm wendet sich speziell an Frauen mit zukünftiger oder langjähriger Führungsverantwortung. Über einen Zeitraum von einem Jahr können unsere Teilnehmerinnen in mehreren Modulblöcken alle relevanten Themen zur Übernahme von Führungsaufgaben erlebnisorientiert bearbeiten. Gemeinsam und/oder einzeln, in geschützten Räumen und kleinen, auf maximal 10 Teilnehmerinnen beschränkten Gruppen.

Infobroschüre »F3 – Das Frauen-Karriere-Kompetenzprogramm« (PDF)