Potentialberatung

Potentialberatung - Coaching Center RuhrSie wissen als Chef wo es langgeht. Ihre Mitarbeiter sind Experten.
Wir kommen zu Ihnen in den Betrieb. Reden mit allen und entdecken gemeinsam Ansätze für mehr Umsatz, weniger Stress, höhere Kundenorientierung. Manchmal ist man im Tagesgeschäft so gefangen, dass Strategie und Ideen dem Dringenden zum Opfer fallen. Doch langfristig erfolgreich ist nur der Unternehmer, der sich Zeit nimmt zum Denken: über veränderte Wünsche der Kunden, neue Produkte, besseren Service, gute Mitarbeiter zufrieden und gesund im Betrieb halten, junge Leute mit frischen Ideen mit ins Boot holen. All das ist Teil einer guten Potentialberatung.

Klein- und mittelständische Unternehmen (KMU) sehen sich heutzutage ebenfalls Herausforderungen gegenüber, um die eigene Wettbewerbsfähigkeit zu sichern – kurz: im Markt weiterhin dauerhaft zu bestehen. Nachhaltig wettbewerbsfähig bleiben Unternehmen vor allem durch

Dabei gilt das Prinzip: Qualitätsführerschaft statt Preisführerschaft.

Im Rahmen der laufenden Bewertung der Potenzialberatung zeigte sich, dass vor allem Maßnahmen zur Organisationsentwicklung, der Arbeitsgestaltung, der Personalplanung & -entwicklung, zu Marktstrategien und zur Unternehmensstrategie wirkungsvolle Faktoren sind (GIB, 2012).

Bei Ihnen vor Ort werden Lösungswege für Probleme erarbeitet. Dafür werden die betroffenen Mitarbeiter in den Prozess beteiligt, so dass Lösungen entwickelt werden, die auf einer breiten Basis im Unternehmen tragfähig und nachhaltig sind.

Sie erhalten ein Bild von den Stärken & Schwächen ihres Unternehmens, der Risiken und Chancen für ihre Unternehmen im Markt. Daraus werden Handlungstrategien und ein ein betrieblicher Handlungsplan gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern entwickelt. Das Coaching Center Ruhr begleitet und unterstützt Sie dabei in allen Phasen bis zur Umsetzung und einer weiteren „Wartung“ über die nächste Zeit. In diesem Prozess aktivieren Sie das Wissen und die Potenziale Ihrer Mitarbeiter.

Die Integration der Mitarbeiter in diesen Prozess liegt besonders im Fokus der Potentialberatung.  Neben kaufmännischen & Vertriebs-Aspekten schauen wir auch auf die Entwicklung der Organisation, der Mitarbeiter und eine Verbesserung der Kommunikationskultur.

Was kann mit der Potenzialberatung erreicht werden

Verbesserungen durch Potentialberatung

Erreichte und erwartete Verbesserungen durch Potentialberatung (Anteil der beratenen Unternehmen, 2012)

Deutliche Verbesserungen erzielen die meisten beratenen Unternehmen kurz- und mittelfristig in deren Arbeitsabläufen, verbessern ihre Produkt- & Dienstleistungsqualität, steigern die Produktivität, senken die Kosten und verbessern ihre Gewinnsituation. Dadurch sichern sie dauerhaft Arbeitsplätze und das Potenzial ihrer Mitarbeiter.

Bei 70% der Unternehmen hat die Potenzialberatung in hohem Maße dazu beigetragen, eigenständig Unternehmensentwicklungen besser als vorher durchzuführen. Über 85% der beratenen Unternehmen sind mit der Potenzialberatung sehr zufrieden (hat voll entsprochen), über 12% sind zufrieden (größtenteils entsprochen). Fast alle beratenen Unternehmen konnten ihre Mitarbeiter halten und sogar weitere einstellen (GIB, 2012).

 

Ausführliche Infos:

Über die Potentialberatung [GIB]
Potenzialberatung [Ministerium für Arbeit, Soziales & Integration NRW]
Mit Potentialberatung modernisieren -Ein Leitfaden für Unternehmen (PDF) [GIB]
Mit Potenzialberatung modernisieren – Eine Handreichung für Unternehmen (PDF) [GIB]
Die Potenzialberatung – Definition ergänzend zur GDR (PDF) [IHK Essen]

Noch Fragen? Mehr Infos?

Gern spreche ich mit Ihnen über die Möglichkeiten, die die Potentialberatung für Sie bringt.
Rufen Sie mich einfach an: (0201) 79885814
Oder schreiben sie mir per E-Mail: jens.heidenreich@ccruhr.de